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["附件：1"]
[null,"附件1"]
["南平绿发集团有限公司招聘岗位及要求明细表"]
["序号","岗位\n序号","所属公司","岗位\n名称","计划招聘人数","岗位职责","资历要求",{"$nulls":5},"工作\n地点"]
[{"$nulls":6},"学历\n要求","专业\n要求","职称或从业资格要求","年龄\n要求","其他要求","薪酬\n待遇"]
[null,1,"南平市绿发国有林场","光泽事业部职员",4,"1.做好种苗培育，现有采伐迹地更新造林，新收储林地造林、中幼苗培育等工作；\n2.做好原料林基地及新收储林木资产的林木生产、木材销售等工作。","大专及以上","森林资源类","/","40周岁（含）以下","1.熟悉林业政策、法规，掌握森林资源调查、造林规划设计、森林保护等专业技术；              \n2.具有林业中级及以上职称者，年龄可放宽至45周岁。\n      ","年收入约8万元（岗位工资+绩效工资+五险一金），根据业绩考核确定绩效工资。","光泽县"]
[null,2,null,"邵武事业部职员",2,"1.做好种苗培育，现有采伐迹地更新造林，新收储林地造林、中幼苗培育等工作；\n2.做好原料林基地及新收储林木资产的林木生产、木材销售等工作。","大专及以上","森林资源类","/","应届毕业生","熟悉林业政策、法规，掌握森林资源调查、造林规划设计、森林保护等专业技术。  ","年收入约8万元（岗位工资+绩效工资+五险一金），根据业绩考核确定绩效工资。","邵武市"]
[null,3,"福建星光造纸集团有限公司子企业","财务部\n会计",2,"1.负责公司日财务核算、编制各类财务报表、会计凭证的录入、编制、审核及其他财务岗位相关工作；\n2.做好公司税务发票的申领及其他日常事务的办理。\n","本科及以上","会计（学）、审计学、审计（实务）、工业（企业）会计、企业财务管理、会计（财务）电算化、会计与审计","会计师及以上","40周岁（含）以下","1.熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；\n2.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；\n3.具有3年以上财务岗位工作经验。","年收入约6～8万元(岗位工资+绩效工资+五险一金)，根据业绩考核确定绩效工资。","延平区"]
[null,4,"南平市产权交易有限公司","业务受理部职员",1,"1.做好交易业务以及创新业务的市场开拓，项目受理等；\n2.做好审核委托代理协议、交易业务的初审以及登记、挂牌、信息发布等全流程手续的办理与跟进；\n3.根据产权交易有关政策、规定做好受理各项业务并保管好相关登记收件资料；\n4.积极主动与各部门加强沟通，及时与相关部门办理交接手续,做好资料移交；\n5.党务工作。\n","本科及以上","财政金融类、工商管理类、电商物流类","/","35周岁（含）以下","1.中共党员;\n2.具备招标代理、政府采购或产权交易3年以上工作经验、熟悉招标代理，采购，组织交易业务。\n","年收入约8万元(岗位工资+绩效工资+五险一金)，根据业绩考核确定绩效工资；","\n\n根据需要安排到具体县（市、区）工作"]
[null,5,null,"信息技术部职员",1,"1.做好公司对外挂牌信息资料类别核对、信息内容核对，发布方式确定、挂牌录入及撤牌、续挂、存档管理等信息发布工作；\n2.编制形式多样的项目信息资料，通过公司官网、微信公众号等媒介，对外发布产权交易信息；\n3.做好公司各类交易平台的安全维护工作。\n","本科及以上","公共管理类，计算机软件技术类","/","35周岁（含）以下","\n\n1.熟练使用办公软件；\n2.具有信息化建设和管理经验。\n","年收入约8万元(岗位工资+绩效工资+五险一金)，根据业绩考核确定绩效工资；","\n\n建阳区"]
[null,6,"南平市政园林工程有限公司","施工管理部职员",1,"全面负责施工现场的技术管理工作，协助项目经理加强工程的全面管理，负责施工项目的技术、质量、计量等工作。","本科及以上","土建类","持有房建、市政、机电二级建造师及以上","45周岁\n（含）以下","具有5年及以上施工现场的管理工作经验。\n ","年收入约10万元(岗位工资+绩效工资+五险一金)，根据业绩考核确定绩效工资。","根据需要安排到具体县（市、区）工作"]
[null,7,"南平储备林建设发展有限公司","投资部\n职员",1,"1.协助项目建设单位，有效开展施工管理工作;\n2.负责项目的组织协调，做好项目技术资料的收集整理工作。","本科及以上","土木工程、市政工程、风景园林、园林景观工程","二级建造师或工程类初级及以上职称","40周岁\n（含）以下","\n具有工程类中级职称以上或持有二级及以上建造师证书者，年龄可放宽至45周岁。","年收入约8万元(岗位工资+绩效工资+五险一金)，根据业绩考核确定绩效工资。","\n\n建阳区"]
[null,8,"南平市振兴乡村投资运营有限公司","经营管理部职员",1,"1.协助项目主管，有效开展施工管理工作;\n2.严格按照施工方案、技术交底、质量标准组织作业队施工；\n3.负责隐蔽工序的自检与报验工作;\n4.负责项目的组织协调；\n5.做好项目技术资料的收集整理工作；\n6.做好部门其他工作。","本科及以上学历","土木工程、园林景观工程、环境设计、机械设计制造及其自动化","/","40周岁（含）以下","\n具有工程类中级职称以上者，年龄可放宽至45周岁。","年收入约8万元(岗位工资+绩效工资+五险一金)，根据业绩考核确定绩效工资。","根据需要安排到具体县（市、区）工作"]
[null,9,null,"贸易发展部职员",1,"1.配合公司相关部门进行项目投资可行性研究；\n2.负责制定相关业务经营计划；\n3.负责对公司采购需求进行了解并梳理分析，制定各项采购计划与采购策略；\n4.负责收集、整理和分析市场信息,了解乡村各类土特农产品，做好宣传推广。","本科及以上学历","行政管理、电子商务、供应链运营、工艺美术","/","35周岁（含）以下","/\n","年收入约8万元(岗位工资+绩效工资+五险一金)，根据业绩考核确定绩效工资；","根据需要安排到具体县（市、区）工作"]
[null,10,"福建省鑫林海林业规划有限公司","规划勘察部职员",2,"负责林木采伐调查设计、森林资源外业调查、林业专项核查、林权类不动产登记外业勘察和内业编制、建设项目使用林地可行性报告编制等。","大专及以上","林学、测绘工程、摄影测量与遥感技术、地理信息系统与地图制图技术、建筑工程技术","/","应届毕业生","/","年收入约6～8万元（岗位工资+绩效工资+五险一金），根据业绩考核确定绩效工资。","根据需要安排到具体县（市、区）工作"]
[null,11,null,"监测巡护部职员",3,"负责林木采伐调查设计、森林资源外业调查、林业专项核查、林权类不动产登记外业勘察和内业编制、建设项目使用林地可行性报告编制等。","大专及以上","林学、园林技术、林业技术、森林资源保护、林业调查与信息处理、土木工程","/","35周岁（含）以下","/","年收入约6～8万元（岗位工资+绩效工资+五险一金），根据业绩考核确定绩效工资。","根据需要安排到具体县（市、区）工作"]
[null,12,null,"可研编案部职员",1,"林业项目可研报告、林业项目实施方案等文本类编写。","本科及以上","林学、园林技术、林业技术、森林经理学、文秘与办公自动化、林业信息技术与管理、动画、三维动画设计","/","35周岁（含）以下","具备林学相关业务项目方案编案知识。","年收入约6～8万元（岗位工资+绩效工资+五险一金），根据业绩考核确定绩效工资。","根据需要安排到具体县（市、区）工作"]
[null,13,"福建省闽北水利水电工程公司","施工项目部职员",1,"1.参与前期项目洽谈，负责组织项目工程实施，协调各参建单位的关系，对项目工期、质量、成本、进度、安全进行有效管理，确保项目目标的按时完成；\n2.统筹安排工程施工工作，审批项目人、材、机、物的使用计划与管理；\n3.检查、落实、协调及解决施工过程中出现的各种问题；\n4.执行公司财务制度，审核现场工程量的核算，对工地各项费用支出进行审核；\n5.负责工程图纸与报价的准确性及对图纸进行审核；\n6.其他交办事项。","本科及以上","工程管理、\n水利水电工程\n","一级水利水电工程建造师及合格有效的水安B证","35周岁（含）以下","具有5年以上施工现场经验。","年收入约7～9万元（岗位工资+绩效工资+五险一金），根据业绩考核确定绩效工资。","根据需要安排到具体县（市、区）工作"]
[null,14,null,"市场经营部职员",1,"1.企业资质系统运营维护，做好系统人员证件证书继续教育等各项工作；\n2.及时了解市场招投标项目相关信息，学习省市地方政策性文件，并进行梳理分析；\n3.工程项目招投标工作管理。负责投标文件的编制、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；\n4.参与合同的签订管理，工程项目施工预算、竣工结算的编制、管理，审核项目工程进度款；\n5.其他交办事项。","大专及以上","工程造价、会计电算化（工程造价方向）","二级及以上水利水电工程建造师且持有合格有效的水安B证","35周岁（含）以下","1.具有5年以上企业资质维护经验；\n2.具有一定的市场经营、预结算编制、招投标文件编制等工作经验。","年收入约7～9万元（岗位工资+绩效工资+五险一金），根据业绩考核确定绩效工资。","根据需要安排到具体县（市、区）工作"]